Infojatengpos.com. PT SAMI Semarang merupakan salah satu perusahaan besar di sektor manufaktur otomotif yang berlokasi di Jawa Tengah. Banyak pencari kerja tertarik untuk bergabung karena reputasi perusahaan yang baik dan fasilitas kerja yang memadai. Namun, pertanyaan paling sering muncul adalah berapa sebenarnya gaji di PT SAMI Semarang?
Artikel Info Jateng Pos kali ini akan membahas secara lengkap mengenai kisaran gaji karyawan PT SAMI Semarang tahun 2025 berdasarkan jabatan, tunjangan, hingga cara daftar kerja secara online melalui situs resmi perusahaan.
Gaji PT SAMI Semarang
Berdasarkan data dari berbagai sumber seperti CekGaji, Dealls, dan laporan karyawan di forum kerja, gaji di PT SAMI Semarang bervariasi tergantung jabatan dan masa kerja. Berikut kisaran gaji rata-rata tahun 2025:
| Jabatan | Kisaran Gaji (Rp) | Keterangan |
| Operator Produksi | 3.500.000 – 4.500.000 | UMK + lembur dan tunjangan kehadiran |
| Staff Administrasi | 4.000.000 – 5.000.000 | Berdasarkan pengalaman dan lama kerja |
| Teknisi Produksi | 4.200.000 – 5.500.000 | Ada tambahan insentif shift |
| QC / Quality Control | 4.500.000 – 6.000.000 | Dapat tunjangan skill dan evaluasi kinerja |
| Supervisor | 7.000.000 – 9.000.000 | Status kontrak tetap |
| Manager | 10.000.000 ke atas | Posisi senior dengan tanggung jawab besar |
Sebagai informasi tambahan, UMK Semarang tahun 2025 diperkirakan berada di kisaran Rp3.412.000 – Rp3.500.000, sehingga gaji operator produksi PT SAMI sudah berada di atas standar upah minimum. Gaji ini belum termasuk tunjangan tambahan seperti uang makan, transportasi, THR, dan bonus produksi, yang biasanya diberikan setiap tahun.
Profil PT SAMI Semarang
PT Semarang Autocomp Manufacturing Indonesia (SAMI) adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur komponen otomotif, khususnya wiring harness atau kabel sistem kelistrikan kendaraan. Perusahaan ini merupakan bagian dari Yazaki Corporation, sebuah perusahaan asal Jepang yang telah beroperasi secara global sebagai pemasok utama kabel otomotif.
- Alamat lengkap: Jl. Walisongo KM 9, Tambak Aji, Semarang, Jawa Tengah.
- Website resmi: https://www.sami.co.id
PT SAMI memiliki lebih dari satu lokasi pabrik, termasuk di Semarang dan Jepara. Kedua pabrik ini berfokus pada produksi kabel dan komponen elektronik untuk berbagai merek kendaraan internasional.
Selain mempekerjakan ribuan karyawan, PT SAMI juga dikenal memiliki standar kerja yang tinggi, dengan sistem manajemen yang disiplin dan fasilitas pelatihan bagi karyawan baru. Hal ini menjadikan PT SAMI sebagai salah satu pilihan favorit bagi pencari kerja di Jawa Tengah, khususnya bagi lulusan SMA/SMK yang ingin berkarier di industri otomotif.
Tunjangan dan Fasilitas Karyawan PT SAMI
Selain gaji pokok yang kompetitif, PT SAMI Semarang juga memberikan berbagai tunjangan dan fasilitas untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan. Berikut beberapa di antaranya:
- Tunjangan makan dan transportasi untuk semua karyawan aktif.
- BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan yang ditanggung perusahaan.
- Tunjangan lembur dan bonus kehadiran bagi operator produksi.
- Tunjangan keterampilan (skill allowance) untuk posisi teknis dan QC.
- THR (Tunjangan Hari Raya) yang diberikan setiap tahun.
- Bonus produksi dan insentif kinerja berdasarkan target hasil kerja.
- Fasilitas pelatihan dan pengembangan karyawan baru.
Karyawan juga mendapatkan seragam kerja, alat pelindung diri (APD), serta akses ke layanan kesehatan dasar. Beberapa posisi tertentu bahkan mendapatkan tambahan fasilitas seperti transport antar-jemput karyawan dan kantin bersubsidi.
Dengan sistem kompensasi dan tunjangan yang lengkap, PT SAMI menjadi salah satu perusahaan yang mampu memberikan keseimbangan antara produktivitas dan kesejahteraan karyawannya.
Sistem Kontrak dan Jam Kerja
PT SAMI Semarang menerapkan sistem kerja yang terstruktur dan disiplin untuk menjaga produktivitas di lini produksi. Setiap karyawan memiliki masa kontrak dan jam kerja yang telah diatur berdasarkan posisi serta kebutuhan operasional perusahaan.
Jenis Kontrak Kerja
- PKWT (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu): Umumnya berlaku selama 6 hingga 12 bulan untuk karyawan baru, khususnya di posisi operator produksi dan teknisi.
- Perpanjangan Kontrak: Karyawan dengan performa baik dapat diperpanjang hingga 2 tahun sebelum diangkat menjadi karyawan tetap.
- PKWTT (Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu): Diberikan kepada karyawan tetap, terutama untuk posisi staf, supervisor, dan manajer.
Jam Kerja dan Sistem Shift
- Shift pagi: 07.00 – 15.00 WIB
- Shift malam: 15.00 – 23.00 WIB
- Shift lembur: Sesuai kebutuhan produksi (dihitung sebagai lembur resmi dan dibayar tambahan)
Karyawan biasanya bekerja 6 hari dalam seminggu dengan satu hari libur bergilir. Jadwal kerja diatur bergantian untuk memastikan kelancaran proses produksi.
Evaluasi dan Kinerja
Setiap karyawan akan dievaluasi secara berkala untuk menilai kehadiran, disiplin, serta hasil kerja. Evaluasi ini menjadi dasar untuk menentukan kenaikan jabatan, perpanjangan kontrak, atau bonus tambahan.
Dengan sistem kontrak yang transparan dan penilaian kinerja yang objektif, PT SAMI mampu menciptakan lingkungan kerja yang kompetitif sekaligus memberi peluang karier jangka panjang bagi karyawannya.
Jadwal Pembayaran dan Slip Gaji
PT SAMI Semarang memiliki sistem pembayaran yang teratur dan transparan untuk memastikan kesejahteraan seluruh karyawannya. Proses penggajian dilakukan secara elektronik dan sesuai dengan kebijakan perusahaan.
Jadwal Pembayaran
- Tanggal gajian: Biasanya antara tanggal 25 hingga 30 setiap bulan, tergantung hari kerja dan kalender produksi.
- Metode pembayaran: Seluruh gaji ditransfer langsung ke rekening bank karyawan (umumnya melalui BCA atau BNI).
- Sistem penggajian digital: Karyawan menerima slip gaji dalam format elektronik melalui sistem internal perusahaan.
Komponen Slip Gaji PT SAMI
Slip gaji karyawan di PT SAMI berisi rincian sebagai berikut:
- Gaji pokok sesuai jabatan dan masa kerja.
- Tunjangan tetap (makan, transport, kehadiran).
- Lembur dan bonus kinerja.
- Potongan (BPJS, pajak, absensi, dan lainnya).
Slip gaji ini membantu karyawan memantau secara jelas penghasilan yang diterima setiap bulan. Selain itu, sistem digital memudahkan akses data tanpa harus menunggu dokumen fisik.
Dengan sistem pembayaran yang teratur dan transparan, PT SAMI memastikan seluruh karyawan mendapatkan haknya tepat waktu, sekaligus menumbuhkan rasa percaya terhadap manajemen perusahaan.
Lowongan dan Cara Daftar Online di PT SAMI
Bagi pencari kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT SAMI Semarang, proses pendaftaran dapat dilakukan dengan sangat mudah secara online. Perusahaan telah menyediakan sistem rekrutmen digital yang mempermudah pelamar dalam mengirimkan lamaran tanpa perlu datang langsung ke pabrik.
Cara Daftar Online
- Kunjungi situs resmi rekrutmen di https://www.sami.co.id/recruitment-apply
- Pilih posisi yang sesuai dengan latar belakang pendidikan dan pengalaman.
- Lengkapi formulir lamaran dengan data diri, pengalaman kerja, dan dokumen pendukung (KTP, ijazah, SKCK, dan pas foto).
- Kirim lamaran dan tunggu konfirmasi melalui email atau telepon dari HRD PT SAMI.
Posisi yang Sering Dibuka
- Operator Produksi
- Quality Control (QC)
- Teknisi Mesin
- Staff Administrasi
- Supervisor Produksi
Persyaratan Umum
- Minimal lulusan SMA/SMK atau D3 sesuai bidang.
- Usia 18–35 tahun.
- Sehat jasmani dan rohani.
- Bersedia bekerja dalam sistem shift.
- Tidak memiliki catatan kriminal.
Proses seleksi biasanya meliputi tahap administrasi, tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan. Calon pelamar yang lolos akan dihubungi langsung oleh pihak HRD melalui kontak resmi perusahaan.
Perbandingan Gaji PT SAMI Semarang dan Jepara
Selain di Semarang, PT SAMI juga memiliki pabrik yang berlokasi di Kabupaten Jepara. Keduanya bergerak di bidang produksi yang sama, namun terdapat sedikit perbedaan pada struktur gaji karena mengikuti standar Upah Minimum Kabupaten (UMK) masing-masing wilayah.
| Lokasi | Kisaran Gaji Operator (Rp) | UMK 2025 (Perkiraan) |
| PT SAMI Semarang | 3.500.000 – 4.500.000 | Rp3.412.000 – Rp3.500.000 |
| PT SAMI Jepara | 3.300.000 – 4.200.000 | Rp3.200.000 – Rp3.300.000 |
Perbedaan ini terjadi karena biaya hidup dan kebijakan UMK di Jepara sedikit lebih rendah dibandingkan Semarang. Meski begitu, tunjangan dan fasilitas karyawan di kedua cabang relatif sama, termasuk BPJS, THR, lembur, dan bonus kehadiran.
Karyawan yang ditempatkan di Jepara juga tetap memiliki peluang untuk mutasi atau promosi ke cabang Semarang, terutama bagi mereka yang berprestasi. Oleh karena itu, baik Semarang maupun Jepara sama-sama memberikan kesempatan karier yang menjanjikan bagi tenaga kerja lokal di Jawa Tengah.
Pertanyaan Seputar Gaji PT SAMI
Gaji biasanya dibayarkan antara tanggal 25 hingga 30 setiap bulan, tergantung kalender kerja. Pembayaran dilakukan melalui transfer ke rekening bank karyawan.Gaji di PT SAMI Semarang dibayar tanggal berapa?
Karyawan baru biasanya memulai dengan sistem kontrak PKWT selama 6–12 bulan. Setelah masa kontrak berakhir dan performa dinilai baik, mereka dapat diangkat menjadi karyawan tetap (PKWTT).Apakah PT SAMI sistem kontrak atau langsung tetap?
Ya. Karyawan yang bekerja melebihi jam kerja normal akan mendapatkan uang lembur resmi sesuai ketentuan perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan.Apakah ada lembur di PT SAMI Semarang?
